ทบทวนเดือนวัฒนธรรมการผลิตเพื่อความปลอดภัย | HQHP เต็มไปด้วย “ความรู้สึกปลอดภัย”

เดือนมิถุนายน 2566 เป็น "เดือนแห่งการผลิตเพื่อความปลอดภัย" แห่งชาติครั้งที่ 22 HQHP มุ่งเน้นหัวข้อ "ทุกคนใส่ใจความปลอดภัย" โดยจะจัดให้มีการฝึกซ้อมความปลอดภัย การแข่งขันความรู้ การฝึกปฏิบัติจริง การป้องกันอัคคีภัย และกิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ เช่น การแข่งขันทักษะ การให้ความรู้เกี่ยวกับการเตือนภัยด้านความปลอดภัยทางออนไลน์ และแบบทดสอบวัฒนธรรมความปลอดภัย

เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน HQHP ได้จัดให้พนักงานทุกคนร่วมพิธีเปิดกิจกรรมเดือนแห่งวัฒนธรรมการผลิตเพื่อความปลอดภัย ในการประชุมระดมพล ได้มีการชี้แจงว่ากิจกรรมควรมุ่งเน้นการเสริมสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยในการผลิตของพนักงาน พัฒนาศักยภาพในการป้องกันความเสี่ยง ขจัดอันตรายด้านความปลอดภัยได้อย่างทันท่วงที และลดอุบัติเหตุจากการผลิตเพื่อความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน ส่งเสริมการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยที่เข้มงวดในทุกระดับ ปฏิบัติตามความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการผลิต และสร้างบรรยากาศวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

เพื่อส่งเสริมกิจกรรม "เดือนแห่งวัฒนธรรมการผลิตเพื่อความปลอดภัย" อย่างจริงจัง กลุ่มบริษัทจึงได้นำวัฒนธรรมการผลิตเพื่อความปลอดภัยมาปรับใช้ผ่านหลากหลายช่องทางและรูปแบบ พร้อมจัดกิจกรรมวัฒนธรรมการผลิตเพื่อความปลอดภัยทั้งทางออนไลน์และในสถานที่ทำงาน โรงอาหารได้เผยแพร่คำขวัญวัฒนธรรมความปลอดภัย พนักงานทุกคนได้เรียนรู้เกี่ยวกับอุบัติเหตุรถยกผ่าน DingTalk รณรงค์ให้ความรู้เกี่ยวกับอุบัติเหตุรถสองล้อ ฯลฯ ส่งเสริมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยกลายเป็นความเห็นพ้องต้องกันของพนักงานทุกคน และทำความคุ้นเคยกับฝ่ายบริหารของบริษัท ควบคู่ไปกับการรักษาระบบและความรับผิดชอบของตนเอง พนักงานควรเพิ่มความระมัดระวังและเสริมสร้างความตระหนักรู้ในการป้องกันตนเองอยู่เสมอ

เพื่อส่งเสริมการนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการดำเนินความรับผิดชอบด้านการผลิตด้านความปลอดภัยให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน บริษัทได้จัดกิจกรรมตอบคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัยออนไลน์บน DingTalk โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 446 คน โดยในจำนวนนี้ มีผู้ตอบแบบสอบถาม 211 คน ที่ทำคะแนนได้มากกว่า 90 คะแนน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรู้ความเข้าใจด้านความปลอดภัยและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งของพนักงาน HQHP

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน บริษัทได้เปิดตัวการแข่งขันความรู้แบบออฟไลน์ “วัฒนธรรมองค์กร ประเพณีครอบครัว และการสอนพิเศษ” เพื่อส่งเสริมการเผยแพร่และการนำวัฒนธรรมองค์กร ประเพณีครอบครัว และการสอนพิเศษไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งเสริมสร้างความสามัคคีในทีมและความตระหนักด้านความปลอดภัย หลังจากการแข่งขันที่ดุเดือด ทีมจากฝ่ายผลิตคว้ารางวัลชนะเลิศ

เพื่อพัฒนาทักษะการดับเพลิงและความสามารถในการหลบหนีฉุกเฉินของพนักงานทุกคน และให้ความสำคัญกับจิตวิญญาณ "ทุกคนสามารถรับมือกับเหตุฉุกเฉินได้" เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน ได้มีการฝึกซ้อมอพยพฉุกเฉินและดับเพลิงภาคปฏิบัติ โดยใช้เวลาเพียง 5 นาทีในการสั่งการและอพยพไปยังจุดรวมพลฉุกเฉินอย่างปลอดภัย ในกระบวนการบริหารจัดการการผลิต เราต้องให้ความสำคัญกับเป้าหมายการจัดการความปลอดภัยประจำปีของบริษัทอย่างใกล้ชิด ปฏิบัติตามนโยบายการผลิตด้านความปลอดภัย "ปลอดภัยไว้ก่อน มุ่งเน้นการป้องกัน และการจัดการอย่างครอบคลุม" อย่างเคร่งครัด และทำงานด้านความปลอดภัยในการผลิตของบริษัทให้ดีที่สุด