เดือนทบทวนวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัย | HQHP เต็มไปด้วย “ความรู้สึกปลอดภัย”

มิถุนายน 2566 ถือเป็น "เดือนการผลิตความปลอดภัย" แห่งชาติครั้งที่ 22 HQHP จะดำเนินการฝึกซ้อมด้านความปลอดภัย การประกวดความรู้ แบบฝึกหัดภาคปฏิบัติ การป้องกันอัคคีภัย กิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ เช่น การแข่งขันทักษะ การศึกษาคำเตือนความปลอดภัยออนไลน์ และแบบทดสอบวัฒนธรรมความปลอดภัย โดยมุ่งเน้นไปที่หัวข้อ "ทุกคนใส่ใจในเรื่องความปลอดภัย"

เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน HQHP ได้จัดพนักงานทุกคนดำเนินพิธีเปิดกิจกรรมเดือนวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัย ในการประชุมระดมพล ชี้ให้เห็นว่ากิจกรรมดังกล่าวควรมุ่งเป้าไปที่การเสริมสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยในการผลิตของพนักงาน การปรับปรุงความสามารถในการป้องกันความเสี่ยง การขจัดอันตรายด้านความปลอดภัยอย่างทันท่วงที และการควบคุมอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยในการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมายคือการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงาน ส่งเสริมการจัดการความปลอดภัยที่เข้มงวดในทุกระดับ ดำเนินการตามความรับผิดชอบในการผลิตด้านความปลอดภัย และสร้างบรรยากาศวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

เพื่อส่งเสริมกิจกรรม "เดือนแห่งวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัย" อย่างแข็งขัน กลุ่มบริษัทได้นำวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัยผ่านช่องทางและรูปแบบที่หลากหลาย และได้จัดกิจกรรมวัฒนธรรมการผลิตด้านความปลอดภัยทางออนไลน์และในสถานที่จัดงาน โรงอาหารทีวีม้วนคำขวัญวัฒนธรรมความปลอดภัยพนักงานทุกคนเรียนรู้เกี่ยวกับอุบัติเหตุรถยกผ่าน DingTalk การให้ความรู้คำเตือนเกี่ยวกับอุบัติเหตุรถสองล้อ ฯลฯ ให้ความรู้ด้านความปลอดภัยกลายเป็นความเห็นพ้องต้องกันของพนักงานทุกคนและทำความคุ้นเคยกับการบริหารจัดการของบริษัทในขณะที่ยังคงรักษาระบบและความรับผิดชอบของตนเอง พวกเขาควรกระชับสายนิรภัยให้แน่นและเพิ่มความตระหนักในการป้องกันตนเอง

เพื่อส่งเสริมการนำวัฒนธรรมองค์กรไปใช้อย่างมีประสิทธิผลและส่งเสริมการดำเนินการตามความรับผิดชอบด้านการผลิตด้านความปลอดภัยต่อไป เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน บริษัทได้จัดกิจกรรมตอบคำถามวัฒนธรรมความปลอดภัยออนไลน์บน DingTalk มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 446 คน ในจำนวนนี้ มีพนักงาน 211 คนได้คะแนนมากกว่า 90 คะแนน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรู้ด้านความปลอดภัยและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งของพนักงาน HQHP ได้อย่างเต็มที่

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน บริษัทได้เปิดตัวการแข่งขันความรู้ "วัฒนธรรมองค์กร ประเพณีครอบครัว และการสอนพิเศษ" แบบออฟไลน์ เพื่อส่งเสริมการแพร่กระจายและการนำวัฒนธรรมองค์กร ประเพณีครอบครัว และวัฒนธรรมการสอนไปใช้อย่างมีประสิทธิผล และในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความสามัคคีในทีมและความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย หลังจากการแข่งขันอันดุเดือด ทีมจากฝ่ายผลิตก็คว้าอันดับหนึ่งไปครอง

เพื่อที่จะพัฒนาทักษะการดับเพลิงและความสามารถในการหลบหนีฉุกเฉินของพนักงานทุกคน และให้ความสำคัญกับจิตวิญญาณของ "ทุกคนสามารถตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินได้" อย่างใกล้ชิด เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน จึงมีการดำเนินการฝึกซ้อมอพยพฉุกเฉินและถังดับเพลิง ใช้เวลาเพียง 5 นาทีในการสั่งการและอพยพไปยังจุดรวมตัวฉุกเฉินอย่างปลอดภัย ในกระบวนการจัดการการผลิต เราต้องมุ่งเน้นเป้าหมายการจัดการความปลอดภัยประจำปีของบริษัทอย่างใกล้ชิด ดำเนินนโยบายการผลิตที่ปลอดภัยของ "ความปลอดภัยมาก่อน เน้นการป้องกัน และการจัดการที่ครอบคลุม" อย่างละเอียด และทำงานได้ดีในงานการผลิตด้านความปลอดภัยของบริษัท .