(1) หลักการของการกระจายผลกำไร
บริษัทฯ ดำเนินนโยบายการจ่ายผลกำไรอย่างต่อเนื่องและมั่นคง การจ่ายผลกำไรควรคำนึงถึงผลตอบแทนการลงทุนที่สมเหตุสมผลแก่นักลงทุน รักษาความต่อเนื่องและความมั่นคงของการจ่ายผลกำไร และปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง การจ่ายผลกำไรของบริษัทฯ ควรคำนึงถึงเงินทุนที่สมเหตุสมผลของบริษัทฯ ด้วย โดยหลักการแล้ว การเรียกร้องผลกำไรต้องไม่เกินขอบเขตของผลกำไรสะสมที่สามารถจ่ายได้ และต้องไม่กระทบต่อความสามารถในการดำเนินงานของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง

(2) รูปแบบการกระจายผลกำไร
บริษัทสามารถจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสด หุ้น หรือทั้งสองอย่างรวมกันได้ เมื่อบริษัทจ่ายเงินปันผล จะต้องให้ความสำคัญกับเงินปันผลที่เป็นเงินสดก่อน หากบริษัทมีสิทธิ์ได้รับเงินปันผลเป็นเงินสด บริษัทจะต้องใช้เงินปันผลที่เป็นเงินสดนั้นในการจ่ายเงินปันผลเพื่อแบ่งปันผลกำไร

(3) โดยทั่วไปบริษัทจะกระจายผลกำไรตามปีงบประมาณ
หากตรงตามเงื่อนไขสำหรับการจ่ายเงินปันผล บริษัทจะจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดปีละครั้งตามหลักการ และอาจจ่ายกำไรระหว่างกาล (เป็นเงินสด) ตามความต้องการเงินทุนของบริษัทด้วย

(4) เงื่อนไขเฉพาะ ช่วงเวลา และอัตราส่วนขั้นต่ำของเงินปันผล
● บริษัทจะจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดเมื่อเงื่อนไขเฉพาะต่อไปนี้ครบถ้วนพร้อมกัน:
1. กำไรสุทธิที่บริษัทสามารถแบ่งปันได้ในปีนี้ (กล่าวคือ กำไรหลังหักภาษีของบริษัทหลังจากชดเชยผลขาดทุนและถอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว) เป็นบวก
2. สถาบันตรวจสอบบัญชีออกรายงานการตรวจสอบบัญชีมาตรฐานที่ไม่มีเงื่อนไขใดๆ เกี่ยวกับรายงานการเงินประจำปีของบริษัท
3. บริษัทไม่มีค่าใช้จ่ายลงทุนขนาดใหญ่ในช่วง 12 เดือนข้างหน้า ค่าใช้จ่ายลงทุนขนาดใหญ่หมายถึง: การลงทุนภายนอกที่วางแผนไว้ของบริษัท การซื้อสินทรัพย์ หรือสินทรัพย์ถาวรอื่น ๆ ในช่วง 12 เดือนข้างหน้า โดยค่าใช้จ่ายสะสมจะถึงหรือเกินกว่า 30% ของมูลค่าสุทธิของบริษัทตามการตรวจสอบล่าสุด

● เปอร์เซ็นต์ขั้นต่ำของเงินปันผล
ในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขการจ่ายเงินปันผลข้างต้น คณะกรรมการบริษัทจะต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ อย่างรอบด้าน เช่น ลักษณะของอุตสาหกรรม ขั้นตอนการพัฒนา รูปแบบธุรกิจของตนเอง ความสามารถในการทำกำไร และแผนการลงทุนขนาดใหญ่ และการจ่ายเงินปันผลจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

1. การพิจารณาถึงระยะการพัฒนาของบริษัทและสัดส่วนของเงินปันผล: หากระยะการพัฒนาของบริษัทอยู่ในระยะที่เติบโตเต็มที่และไม่มีแผนการลงทุนขนาดใหญ่ เมื่อทำการจ่ายเงินปันผล สัดส่วนของเงินปันผลควรมีอย่างน้อย 80% หากระยะการพัฒนาของบริษัทอยู่ในระยะที่เติบโตเต็มที่และมีแผนการลงทุนขนาดใหญ่ เมื่อทำการจ่ายเงินปันผล สัดส่วนขั้นต่ำของเงินปันผลควรถึง 40% หากระยะการพัฒนาของบริษัทไม่สามารถแยกแยะได้ง่าย แต่มีแผนการลงทุนขนาดใหญ่ อาจดำเนินการตามข้อกำหนดในวรรคก่อนหน้าได้

2. เนื่องจากปัจจุบันบริษัทอยู่ในช่วงการเติบโต และคาดว่าจะมีการลงทุนด้านทุนจำนวนมาก ดังนั้นเมื่อบริษัทจ่ายเงินปันผล สัดส่วนขั้นต่ำของเงินปันผลควรอยู่ที่ร้อยละ 20 คณะกรรมการบริษัทจะต้องแก้ไขข้อกำหนดในมาตรานี้ให้สอดคล้องกับการพัฒนาธุรกิจของบริษัทและข้อกำหนดในวรรคก่อนหน้า เพื่อให้สอดคล้องกับขั้นตอนการพัฒนาของบริษัทในเวลาที่เหมาะสม

3. โดยหลักการแล้ว บริษัทควรจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดปีละครั้ง และคณะกรรมการบริษัทอาจเสนอจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลได้ตามผลกำไรของบริษัท

(5) การแบ่งปันผลกำไรโดยวิธีอื่น
เมื่อบริษัทดำเนินงานได้ดี คณะกรรมการบริษัทเชื่อว่าราคาหุ้นของบริษัทไม่สอดคล้องกับขนาดทุนจดทะเบียนของบริษัท และมีปัจจัยที่แท้จริงและสมเหตุสมผล เช่น การเติบโตของบริษัทและการลดลงของสินทรัพย์สุทธิต่อหุ้น และการจ่ายเงินปันผลเป็นหุ้นนั้นเป็นประโยชน์ต่อผลประโยชน์โดยรวมของผู้ถือหุ้นทั้งหมดของบริษัท ภายใต้เงื่อนไขการปฏิบัติตามข้อกำหนดข้างต้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสด อาจมีการเสนอแผนการจ่ายเงินปันผลเป็นหุ้นหรือแผนการแบ่งกำไรในรูปแบบของการผสมผสานระหว่างเงินสดและเงินปันผลเป็นหุ้นได้